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值得注意的是，美凯龙其他应付款金额巨大。2018年，其他应付款达到87.1亿元，主要是对商户的代收货款、保证金及合作方往来款等。美凯龙完全可以调节结算日期，使其账面保持短期的大量现金。而这些现金不是经营活动产能留存，不能用来投资产生收益，所以会拉低美凯龙利息收益。

六是大力发展跨境投融资。共同推动西部地区金融机构开展跨区域合作，探索联合授信、同业融资、在银行间市场发行主题债券等方式，多渠道保障陆海新通道沿线资金需求。共同推动西部地区之间、西部地区与新加坡等东盟国家之间金融机构互设，提高跨境金融服务能力。积极与新加坡国际资本市场对接，综合利用中新互联互通跨境融资渠道服务陆海新通道建设，支持相关企业境外发行本外币债券、赴新加坡上市、跨境借款等。

责任编辑：李园逾八成深市公司去年信披考核结果为A和B来源：中国证券报近日，深交所完成了对主板、中小企业板、创业板上市公司2018年度信息披露考核工作。考核结果显示，深市上市公司总体信息披露质量情况良好。3个板块考核结果为A和B的公司占比为82.04%，考核结果为C和D的公司占比为17.96%。

对于AI创业公司来说，变现的压力非常大。另外，巨额的融资资金给了头部的AI公司更多的试错机会。它们有资金支撑，可以不断寻找应用场景，然后迅速切入，在这基础上再摸索短期的变现机会，并一步步不断打磨，发现长期的商业模式。但巨额的融资是一把双刃剑，直接将AI公司的估值推到了一个绝大多数VC/PE望而却步的高度。

餐饮企业四处“找工开”，同以民营企业为主的互联网行业则淡定地开启在家办公模式。从2月3日起，滴滴公司员工刘雯每天上午10时准时坐在自家电脑前，与同事们开起视频会议。沟通各种工作事项、展示讲解PPT，全程在线搞定。刘雯说，跟平常工作没什么区别。

我的月薪是税前1万，没有年终奖和各种福利，也不参加调薪。创业公司设计薪水时主要考虑两部分：一个是公司的发展阶段，是非常早期、快速发展还是已经盈利；另一个就是维持自己生活需要。创始人其实有多重身份。作为股东，主要需要考虑股权；作为经营者，应该通过帮助企业发展获得合理的薪资回报。企业发展初期，作为经营者的成果也不明确，工资不应该过高。没有股权的高管，薪资应该由市场决定。有股权的，在企业规模化盈利前，应该拿不超过本公司平均水平的薪资。