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责任编辑：依然东方园林资金链危局调查：多处重大PPP项目停工，拖欠员工奖金及报销款白手起家、亿万富豪、“女首善”，东方园林董事长何巧女身上有诸多标签。而“PPP第一股”东方园林是其名声大噪重要因素。今年5月，东方园林一纸“史上最凉发债”公告，推倒了一系列多米诺骨牌，并引发公司股价大跌。同时，大股东面临股权质押平仓及流动性危机。值得注意的是，近期公司集中释放系列融资方面的利好，不少机构投资者感叹东方园林“最暗时刻”已经过去。东方园林到底是“雨过天晴”还是“骤雨初歇”？

柔性管理，目前最大的特点是变化太快，这个世道变化太快，原来以为你的竞争对手是ABCDE，半道突然杀出来一个程咬金，中途打劫。对企业来说怎么快速变化？十年前、二十前制造业里非常强调生产柔性管理，来大大提高企业生产效率，降低人工成本。比如说库存，并不是说年初把货订下来，放在仓促里面，而是通过供应链管理，今天需要生产的时候，昨天送到你的厂房就可以了，这就是生产的柔性管理。同样对人才资源的柔性管理也是迫在眉睫。

张建国还谈到了弹性管理，这包括四个方面：职能弹性、数量弹性、时间弹性、薪资弹性。他指出，灵活用工让企业效能至少能提高30%以上，成本上应该能降低20%-30%，企业实际用工中已经证明了这点。什么样的企业目前比较多采用灵活用工的方式？张建国表示，比较多的是独角兽企业。独角兽企业怎么玩的？为什么发展快？除了产品创新以外，在经营的思维上跟我们有什么不同？张建国提出来一个管理模式叫1+1大于2的管理模式。其中一个1是客户，更加专注于他的核心能力、核心产品。另外一个1是人瑞给他提供人才的管理服务。1+1大于2，比他自己去做人员管理要效率高成本低。

责任编辑：张义凌（观察者网讯）据日本共同社5月20日报道，日本内阁府20日公布的2018年度实际国内生产总值（GDP）比上年度增长0.6%。日本政府2019年1月在内阁会议上通过的经济预期为增长0.9%左右，实际GDP数据低于预期。同日还公布了日本2019年一季度（1月至3月）国内生产总值（GDP）初值显示，剔除物价变动因素后的实际GDP比上季度增长0.5%，换算成年率为增长2.1%，连续两个季度维持增长。一季度名义GDP环比增长0.8%，换算成年率为增长3.3%。

随后，Tether公司并没有披露任何审计报告。这引发了投资者诸多质疑。今年6月20日，扛不住投资者压力的Tether发布了一份《透明报告》，该报告由美国一家名为Freeh Sporkin & Sullivan LLP(FSS)的律师事务所出具。同时，该报告给出了以下几点说明：

第二，股权质押风险暴露。自上周四起，个股出现闪崩潮，如贵人鸟、波导股份等多只个股盘中跌停。上述跌停股普遍呈现如下特征：一是重要席位含有信托计划或是资产管理计划的身影，二是个股股权质押比例偏高，三是流动性不佳，四是个股业绩或多或少存在一定的问题。在信用风险不断扩张的背景下，资金回避高质押比例的个股成为当下的共识，而民企占比较高、流动性不佳的小盘股随后成为连带调整的对象。